本报讯　湖州吴兴区埭溪镇镇委，将化解人民内部矛盾作为创建“平安埭溪”的一项重点工作来抓，目前，全镇实现了群众到市及市以上集体上访为“零”的目标。
　　每年伊始，和镇长与各行政村、单位主要负责人签订《社会治安综合治理责任书》、《信访工作责任书》、《安全生产责任书》，是镇党委的必修课。埭溪镇还在干部考核办法中规定，凡出现群体性越级上访和安全生产伤亡事故，村干部和联村干部及联系片的镇领导均须承担责任，实行一票否决制，取消年度评选先进资格。
　　在这一系列制度下，埭溪镇的“维稳”工作与镇村干部的工作实绩挂上了钩。各级领导干部的责任意识强化了，工作更自觉性了，群众对政府工作的满意度也越来越高。
　　去年7月，上强村南园片村村民与某石材开发公司因越界开采、粉尘污染等问题发生纠纷。200余名村民准备上访。得知这一信息后，联系该片的镇领导马上带领联村干部上门做工作——白天开座谈会，晚上上门疏导说服。就这样，镇、村两级干部努力了一周，终于妥善处理了纠纷，避免了一起群体性上访事件。
　　去年11月，一外地人来埭溪镇承包农田，拖欠了茅坞村、上强村等村村民劳务费、运输费1.6万元。由于亏损，承包人逃到外面躲债，村民们就打算收割其承包的30亩晚稻来抵工资。镇综治办和联村干部得知消息后，一面劝阻说服村民不能私自收购，一面召集农户代表及村干部商议。为防止哄抢稻谷，镇综治办还牵头组织收割承包人的晚稻，将晚稻出售后的所得款项按比例分配到户。由于处置及时、办事公正，一起涉及两个村、约30余农户的哄抢稻谷事件平息了。
　　据悉，埭溪镇党委、镇政府始终将群众利益放在首位，他们坚持以民为本，依靠群众；坚持长效管理，健全制度；坚持重心下移，固本强基，取得了很好的成效。2004年，镇调解处理中心受理矛盾纠纷79起，调处成功76件，成功率达到了96.2%；基层调解组织调处矛盾的成功率也达到了95.12%。